人才理念
裕田霸力公司以人為本，充分尊重員工的積極性、創造性，將員工當作最寶貴的資源來經營，激發每個人的潛力，釋放每個人的能量，促進每個人的全面發展；依法治企，根據企業管理創新、員工全面發展的要求，建立健全企業各項規章制度，將企業管理納入制度化、法治化、人性化軌道。
我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值！
● 公司的用人標準是：1.具有專業技能和職業素養； 2.擁有團隊精神與創新意識的現代型人才。
● 公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
● 公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
● 公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。
